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你好,公司跑路了,没有发工资怎么办

劳动纠纷
2024-04-22 15:41:26
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律师解答共有6条
  • 您好需要那方面法律问题的回答
  • 可以和公司的负责人协商解决
  • 你好,大概涉及多少金额
  • 法律分析:公司跑了没发工资的,处理方法如下:
    1、可以和公司的负责人协商解决;
    2、如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁;
    3、对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是向公司索要工资的合理渠道。公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 公司跑了没发工资的,处理方法如下:
    1、可以和公司的负责人协商解决;
    2、如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁;
    3、对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是向公司索要工资的合理渠道。公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:公司倒闭了,老板跑了,拿不到工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,一般这样的情况,政府都会想办法支付员工的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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