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深圳餐饮店上班，签合同的，辞职后什么时候可以走

劳动纠纷

2024-04-22 09:10:16

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律师解答共有4条

试用期内提前3天通知用人单位离职；试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。

张维维律师

2024.04.22 09:10:16 解答

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你好，双方是否签订劳动合同？如果没有，提前半个月提出辞职便可离职

找法网咨询顾问

2024.04.22 07:49:14 解答

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2024.04.22 07:49:24 解答

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1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2024.04.22 07:49:36 解答

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深圳餐饮店上班，签合同的，辞职后什么时候可以走

王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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