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请问在公司上班被顾客打了'怎么处理

损害赔偿
2024-04-22 11:31:24
共有10位律师解答
  • 你好,报警,调取监控,也可以认定为工伤。受伤员工既可以享受工伤保险待遇,也可以要求顾客赔偿医疗费、误工费等损失。
  • 可以以侵权为由提起侵权赔偿,严重的涉嫌刑事犯罪
  • 您好,向公安机关报警。请给予采纳或者好评。
  • 您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
  • 你好,建议你跟领导协商一下
  • 请问公司当时有没有报案


  • 法律分析:顾客在工作时间打伤员工应当报警处理,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚,而且故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。 
    法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:   
    (一)结伙殴打、伤害他人的;   
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;   
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

  • 应当报警。如果只是造成轻微伤,公安机关应当对打人者治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。
    法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
  • 顾客在工作时间打伤员工应当报警处理,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚,而且故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:   
    (一)结伙殴打、伤害他人的;   
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;   
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
  • 立即报警处理,积极维权,可以要求赔偿,具体是什么情况
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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