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工资为负数我改怎么办呢

劳动纠纷
2024-04-22 13:57:36
共有11位律师解答
  • 与用人单位协商解决:首先,您可以与用人单位进行沟通,了解工资为负数的具体原因,并要求用人单位按照法律规定支付您应得的劳动报酬。
    向劳动行政部门投诉:如果用人单位拒绝支付或无法协商解决,您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
    申请劳动仲裁:如果投诉未能解决问题,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明用人单位存在违法行为。
  • 你好,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
  • 怎么会负数?你违法了?违反规章制度扣钱?还是给公司造成重大损失了?好奇
  • 协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
  • 工资怎么能为负数呢你可以投诉
  • 你好,可以先和公司协商一下
  • 你好马上回复你解决问题x
  • 你好,有涉及恶意扣薪吗
  • 用人单位变向降工资,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 工资调整有错应当按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 
    各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    第八十九条 
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 用人单位变向降工资,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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