法律咨询

培训转贷，虚假招聘，涉及金额达到将近18000元

劳动纠纷

2024-04-23 10:30:04

您好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
如果涉嫌诈骗，建议尽快报警处理。
您好你们有合同约定吗
你好，你们可以去经侦报警处理
依据担保协议履行
培训机构骗贷的话，属于诈骗。“培训贷”是指虚假培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，冒充招聘公司在招聘网站上发布大量虚假招聘信息，吸引求职者到本公司贷款培训的骗局。
建议报警处理。向当地派出所报案，提供相关的证明，说明缘由经过，有助破案。
诈骗罪的量刑标准：

1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费

劳动合同纠纷 305

培训机构涉及虚假宣传，导致贷款合同签订

你好，具体需要审核合同

给陌生人转错钱，对方这种收入属于什么

电子商务 45

利用虚假兼职信息收取费用会涉及诈骗罪么

刑事辩护 155

培训机构涉及虚假宣传，导致贷款合同签订

你好，具体需要审核合同

培训机构虚假宣传的认定及处罚

刑事辩护 1580

遭遇培训贷解约，要求高额赔偿金

是贷款还是先学后付的平台

是否合法收取兼职服务费？

这个情况需要看合同约定的

请问一下，解除劳动合同手续是怎么样的？

解除劳动合同流程： 1、一方或双方提出解除劳动合同； 2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，

你好，裁员经济补偿标准怎么算

用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是：应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

劳动合同需要顺延的情形有哪些，法律是如何规定的

劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满顺延：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害

它是一份无限劳动合同。企业希望更改合同的内容，我不想签字。有

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

你好，未转正员工工资扣除30%合理吗

在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下： 1. 合同明确规定：确保合同中有明确的扣

你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗

在法律上，雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工，通常没有明确的法律规定其工

我家小孩单招已考起，我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不

对学校强迫学生勤工俭学的情况，常见的处理方式有：1. 与学校沟通，表达担忧和反对意见；2. 寻求教育

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权