法律咨询

病假治疗期被骗签下自愿离职，单位给了1.5万，实际补偿应该4.5万

劳动纠纷

2024-04-20 19:05:27

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好，需要相关证据证明
你是要离职还是公司解雇，管辖区是哪里
用人单位在员工病假解除劳动合同，除过失性辞退外，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法辞职补偿金怎么算

劳动合同法资讯

劳动合同法辞职补偿金怎么算

自愿离职申请书

公司解除试用 324

自愿离职申请书

离职补偿金的发放条件是什么？

经济补偿知识 24223

离职补偿金的发放条件是什么？

离职经济补偿金要扣税吗？

经济补偿 18883

离职经济补偿金要扣税吗？

自愿离职协议书

公司解除试用 324

自愿离职协议书

新劳动法离职补偿金标准有多少

经济赔偿 34757

新劳动法离职补偿金标准有多少

公司自愿离职申请书

公司解除试用 324

公司自愿离职申请书

我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我打算辞职。我

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

不满六个月被解雇！没有犯错?

申请劳动仲裁的流程包括：准备相关证据，如工资单、工装、工作联系信息等；向单位登记地劳动仲裁委员会提交

公司通知解除劳动合同，要求后期不需要来公司工作。员工还需要去

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

他说辞职不到一个月扣20%合法吗？

您好，向劳动局投诉处理

公司说我的职位被取消了，要么转移了，要么我离开了。这是非法解

可以申请劳动仲裁

开车实习期多久能上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

劳务合同纠纷案中可否追加合作方为被告？

在劳动争议案件中，能够追加当事人。例如在劳动诉讼中，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院

上海市劳动合同不续签有补偿吗

劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

铁岭律师铁岭找律师铁岭律师铁岭劳动纠纷律师铁岭劳动合同纠纷律师

铁岭律师昌图县律师调兵山市律师开原市律师铁岭县律师西丰县律师银州区律师铁岭清河区律师

铁岭房产纠纷律师铁岭公司法律师铁岭合同纠纷律师铁岭婚姻家庭律师铁岭交通事故律师铁岭劳动纠纷律师铁岭刑事辩护律师铁岭债务债权律师