雇员在从事雇佣活动的时候，自身不采取安全防护措施受伤，应该怎么维权
劳动纠纷
2024-04-23 18:40:47
共有5位律师解答
-
根据你的描述，有权主张雇主承担赔偿责任，但是应当根据过错承担损失。
-
您好，按您所述情况，雇主应当承担部分责任。
-
工伤职工的维权办法：
1、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任；
2、双方可依法协商工伤赔偿数额和范围；
3、协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
