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投诉公司社保补缴，个人没钱补缴怎么办

劳动纠纷

2024-04-22 13:30:42

用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足。这意味着，如果公司漏缴了您的社保，您有权要求公司补缴。
关于您个人没有钱补缴的问题，根据法律规定，社保补缴的责任主要在于用人单位，而不是个人。因此，您无需自己承担补缴费用。您应该向公司明确提出要求补缴社保的请求，并提供相关证据（如社保缴费记录等）支持您的主张。
如果公司拒绝补缴或无法联系到公司，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议调解仲裁机构投诉，并提供相关证据。这些机构将会根据法律规定进行调查处理，并可能要求公司补缴您的社保费用。
你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
您好，是投诉人社局的这个情况
你好，公司的做法是不合理
一、公司不补缴社保怎么办
1、公司不补缴社保处理方式如下：
（1）如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；
（2）员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。
被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
二、交社保需要哪些材料
交社保需要以下材料：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件；
3、企业组织机构统一代码证书复印件；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件等。
一、公司不补缴社保怎么办
1、公司不补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内，为其申报缴纳社会保险。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、社保中断有什么影响
中断缴费对社保享受待遇肯定是有影响的，尤其是对养老和医疗保险待遇的影响。
1、养老保险。养老保险退休待遇是根据“多缴多得”的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少；
2、医疗保险。
中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”，而患病却是随时都可能发生的，中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用只能由本人承担。
一、公司不补缴社保怎么办
1、公司不补缴社保处理方式如下：
（1）如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；
（2）员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。
被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
二、交社保需要哪些材料
交社保需要以下材料：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件；
3、企业组织机构统一代码证书复印件；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件等。
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