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小孩 20 岁在奶茶店上班，意外出了事故，怎么解决

劳动纠纷

2024-04-23 16:52:55

你好，首先需要看是不是工伤，如果不是公司基本上是不担责的
伤情如何，现在还在治疗中还是怎么样了？
你好，是上下班路上发生的交通事故吗
你好这个属于工伤具体详细说一下啊
这是工伤啊，要求公司申报工伤
首先应将受伤员工送往医院治疗
出了啥事故？请律师帮你好了
你好，可以申请工伤赔偿
你好，请问是发生的什么事故
具体依据交警部门事故认定书划分责任，治疗终结之后做伤残鉴定，要求对方承担相应赔偿
员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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