底薪6000,月休四天,上了6天班被辞退,是在试用期被辞退的,那么请问实发工资应该发多少呢?
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试用期内也不得随意辞退:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定,应当支付半个月工资或者
1.5个月工资,
1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形,看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
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试用期内也不得随意辞退:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定,应当支付半个月工资或者
1.5个月工资,
1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形,看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
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试用期内也不得随意辞退:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定,应当支付半个月工资或者
1.5个月工资,
1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形,看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。