法律咨询
河北
产假2024年可以休多少天
劳动纠纷
2024-04-18 12:36:21
共有3位律师解答
要看所在地区的规定
各地的规定不一样
法律分析:最多可以休息148天。国家规定的产假为98天,符合地方规定的,可以增加50天,最多休息148天。法律依据:《广西人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
四川产假规定2020
劳动合同纠纷
3255
2022国家规定年休假休多少天
年休假
16440
陕西产假多少天
劳动合同纠纷
18425
职工可以享受到的带薪年休假是多少天
劳动合同纠纷
3346
在实习协议中写的离职需要提前30天申请是否合法
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下个人违约劳动合同会怎么样?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的
人咨询过
继续咨询
我在超市做暑假工,顾客买了4元以上的饮料过期,老板罚了我10
取得证据后向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
昨天和媒体公司签了合同,你能终止合同吗?
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
年休假能不能跨年使用,法律如何规定
法律分析:可以,年假有时效期,用人单位可以跨一个年度安排职工年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》
人咨询过
继续咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订
人咨询过
继续咨询
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共
人咨询过
继续咨询
产假申请书2022年
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权