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你好，在公司里面受伤了，然后请了几天假，然后严重了该怎么办？

劳动纠纷

2024-04-18 21:12:01

如果还未就医，请立即前往正规医院进行检查和治疗。根据所在地区的法律规定，申请工伤认定。这通常需要提供医疗证明、事故报告和其他相关证据。
工伤认定成功后，你可以获得相应的医疗和伤残就业补助金等。
您好！要看是不是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，如果是的话就符合工伤，要向人社局申请工伤认定。
认定为工伤后再做工伤级别鉴定，根据工伤等级计算赔偿。
您好，请问伤到哪里？有没有骨折这些
可以去申请工伤鉴定可以帮助你
你好，请问是在工作中受伤吗？
你好，具体严重到什么程度
你好，建议与对方协商解决，协商不成诉讼解决纠纷
"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
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