法律咨询

早上好我是个体户和一个员工没有签合同也不知道要签合同

劳动纠纷

2024-04-18 14:34:35

从第二月起，没有签订书面劳动合同需要支付二倍薪资
你好，员工是申请了劳动仲裁吗Z

追问：只是去劳动大队去投诉了我对我会有什么影响吗
没签合同，但可以根据下列材料来认定存在着劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳社保费用的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”；考勤记录；以及其他劳动者的证言等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
没签合同的，就应当收集下列材料来证明存在劳动关系：工资支付凭证、缴纳各项社保费用的凭证；单位发给员工的工作证、服务证；以及员工填写的单位的招聘表等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
没签合同是否一告一个准需视情况而定，具体如下：
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁，再向人民法院提起诉讼。
签订合同的流程如下：
1、资信审查，包括资格审查和信用审查；
2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；
3、拟定合同文书，完备合同条款；
4、当事人签字盖章。
签订合同需要的材料如下：
1、营业执照副本；
2、组织机构代码证副本；
3、资质证书副本；
4、法定代表人身份证明或法人授权委托书、被委托人身份证；
5、拟派项目经理注册建造师注册证书及身份证，项目经理安全生产考核B证；
6、安全生产许可证副本；
7、两份复印件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同但是实际在工作劳动关系成立吗

劳动合同纠纷 1077

你好我工作辞职了老板扣工资之前也没有签合同，老板

法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护

新员工入职签合同

新员工入职签合同

李士刚律师

广东华商律师事务所

什么可以证明员工和公司存在劳动关系

什么可以证明员工和公司存在劳动关系

01:13

劳动合同没了,还有什么可以证明劳动关系

劳动关系问题解答 350

劳动合同没了,还有什么可以证明劳动关系

和单位没有签劳动合同，请问怎样证明事实劳动关系

劳动合同纠纷 95

我是一个个体户，有一个员工离职后，竟然说我没有签合同。

用人个人和劳动者没有签订劳动合同要看情况来处理。如果劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同的话，那么

没有签合同的劳动仲裁申请书

没有签合同的劳动仲裁申请书

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

除了劳动合同劳动关系的凭证还有哪些

除了劳动合同劳动关系的凭证还有哪些

01:03

没有劳动合同哪些凭证可以证明劳动关系

劳动关系问题解答 215

没有劳动合同哪些凭证可以证明劳动关系

日结工不签合同，所以不知道是不是录用

不签劳动合同是不合法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之

租赁合同到期不续签原合同

合同范本 324

租赁合同到期不续签原合同

在酒吧干了两夜没给工资，当初没看过合同也没签过不知道有合同，

用人单位没有和劳动者签订劳动合同且没有支付工资的，属于违法行为，根据相关法律规定，劳动者可以在搜集到

学生，想做个工作，要签合同不知道这个合同合不合理

这个问题可以直接进行

我在小超市工作，属于个体户，上司没有和我签合同，想知道个体户

给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

单位和离职不满一个月的员工没有签订合同，是违法行为吗？

入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

个体户没跟原工签合同，但已工作一年是不是可认为已签无固定合同

您好，您的问题解决了吗？

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

在理发店工作的老板说，试用期为7天

你好，如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话，是应该有工资的

试用期提前三天通知经理，如果我不接受转岗，我不同意我离开公司

你好，可以申请劳动仲裁的

旷工一天，上司要扣我半个月的工资

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

不穿校服的学校能开除学生(技校)

按照当地的学校意见处理

公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权