法律咨询

我目前在广州一家金融咨询公司上班，公司拖欠个人近三个月工资，总计3.6万左右。目前由于该公司被协会停业整顿，公司管理层就开始掏空这家公司主体，用另外一家公司牌照继续经营。

劳动纠纷

2024-04-19 17:39:25

首先，针对公司拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，您有权要求公司支付拖欠的工资。您可以向公司提出书面或口头申请，要求公司尽快支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付或者无法支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
其次，针对公司被停业整顿的问题，如果公司确实存在违法行为导致被停业整顿，那么您需要了解整顿的期限和后续处理方式。在此期间，您的工资等权益可能会受到一定影响，但公司仍然应该承担相应的责任。如果公司试图用另一家公司继续经营，您需要确认这种做法是否合法，以及您的权益是否能够得到保障。
：如果您有证据证明公司管理层在停业整顿期间转移资产或业务以规避法律义务，您可以向相关监管部门举报这些违法行为。
你好，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决。
那可以向劳动部门申请劳动仲裁要求支付这个工资，还有这个经济补偿金的
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
可以仲裁，争取确权，后续主要是执行问题，在吊销、注销请抓紧。
你好，这种拖欠工资的情况已经可以提出被迫离职，并要求公司赔偿
如果公司拖欠工资，您可以向劳动监察举报或提起劳动仲裁。
您好，可以申请仲裁，协商或者起诉
拖欠工资协商不成可以通过劳动仲裁维权
您好，可以根据案件情况找律师协助
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
您工作多久了，有签订劳动合同吗
您好，可以联系律所进行处理。
你好，公司不发工资是违法的
欠工资不给可以申请劳动仲裁
你好，可以去劳动局进行咨询
可以去处理的可以申请仲裁的
你好这边建议你劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁得
你好马上回复你解决问题x
可以整理证据委托维权处理
去当地仲裁委申请仲裁的
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
可以。公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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