我应该怎样去维护自己的合法权益？我应准备些什么文件资料证明公司的一些做法违法了呢？多谢范律师的解答!
涉外纠纷
2006-03-30 21:46:36
共有1位律师解答
-
您好：
1、公司可以要求员工自行联系上岗事宜。2、如果公司与员工协商一致，且内容不违反法律规定，应该是可以的。但对于缴纳相关费用的约定，有一些是违反法律规定的，应不具有法律效力。3、终止劳动合同后，公司支付员工生活补助费是合法的。4、公司安排工作岗位未与员工协商一致，与员工解除劳动合同应支付经济补偿金。5、临时工应算作工龄。如果你与公司协商不成，可申请劳动仲裁。
四川成都范斌律师
电话：13880004910
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
