法律咨询
学校强制学生回校答辩违法吗,学生没办法赶到现场,且在工作日,学生已上班实习了当天并有相关工作
劳动纠纷
2024-04-17 22:54:43
共有4位律师解答
要根据学校的相关规章制度安排
可以向教育进行投诉处理
你好,可以根据具体情况确定
建议你跟学校协调
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老师当众批评学生违法吗
损害赔偿
1770
请长假申请书
常用文书
324
实习期间大学生工伤应如何处理
实习期
16716
学生不写作业老师打学生犯法吗
刑事辩护
2242
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
“实习期工伤”谁来承担责任?
工伤损害赔偿
10284
请假条
合同范本
324
请问一下,劳动合同的期限怎么填
法律分析:劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
大学生在实习期间签订了6个月的实习协议,提前离职需要支付违约
可以要求按照协议约定履行的
人咨询过
继续咨询
因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
请问,劳动合同试用期有多长?
劳动合同的试用期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
解除劳动合同无效的违约责任怎么处理
违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动
离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权