我上班12年，因工伤9级，，有点影响工作，不想在上班，公司能赔付多少钱给我。
劳动纠纷
2024-04-19 14:36:18
共有17位律师解答
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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;高于本市职工平均工资300的,按照本市职工平均工资的300计算低于本市职工平均工资60的,按照本市职工平均工资的60计算
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如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。
如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金 -
四川省内9级大概是15w-20w的样子。需要区分是否有购买工伤保险，如果购买工伤保险，单位仅支付其中一部分项目，其他的由工伤保险基金支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
