法律咨询
上一个月我从门店开那天干到30号算不算满勤
劳动纠纷
2024-04-17 01:49:05
共有2位律师解答
如果你想要争取点儿什么,可以到劳动 监 察部门提出申 诉。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付您的加班费。
只要你能够提供确凿的证据,相关部门会管的。但这些部门都遵循着一个原则:民不告官不究。
其实现在的私企很多都这样,我们公司也是这样的,身为财务人员,每天都要到车间帮助生产发货。如果到了发货期,每天中午十二点下班,半点上班,晚上下班时间还要拖后。前几年甚至通宵赶货。
至于加班费,不提也罢。一年三百六十五天,除了春节大约有十天假期以外,一个月就给两天休班的时间。看看我们,你心里是不是多少会平衡一些?
法律分析:一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天.法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
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按单位制度处理,不服可申请劳动仲裁
安保上夜班晚上20:00上到第二天8:00没夜宵吃!也没有补
你好,这个侵犯劳动者权益的,你可以这边进行起诉
五一劳动节节只放两天可以对学校进行举报吗?
您好,向教育部门反映情况。请给予采纳或者好评。
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