法律咨询

在物流公司工作了三年多，没有签劳动合同，工资是微信转账。如果有一天离职了，可以赔偿不

劳动纠纷

2024-04-18 10:47:57

没有签订劳动合同是违法的，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

不过，在申请劳动仲裁之前，你需要收集相关的证据，如工资转账记录、工作证、工作服、考勤记录等，以证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。
劳动合同法规定，没有签订劳动合同，要求双倍工资的时间是在入职后2年内，主张超过这个时间是主张不了的。但是，如果单位没有依法参加社鄙以要求赔偿社保损失。
你好，虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。
是否缴纳社保，发工资的人具体是公司什么人，这个案子的关键是证明劳动关系。
如果有一天离职了，可以赔偿不。主动离职没有赔偿
没有签订劳动合同就是违反了劳动法的规定
自己离职没赔偿的哟，现在什么情况
需要看离职的原因和要求赔偿的事项
你好我这边可以为你解答问题
你好，可以要求支付经济补偿的
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
没有劳动合同，劳动者能证明存在着事实劳动关系的，可以通过与单位协商的方式来要工资；协商不成的，可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同能否要回工资

劳动工伤 855

2个月没有发工资了，可不可以离职？能不能得到补偿？劳动合同在

就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同

工作三年没有签合同，自动离职。可以给公司要赔偿吗？

您好，如果主动辞职的，没有经济补偿金。

我在公司工作了两年，现在一直没有钱正式合同，如果离职的话，可

除了签订试用期合同，有没有给你交纳社保呢，具体咋回事呢？

人咨询过

继续咨询

我在一家小公司工作了三年，离开公司的时候签了，还没给我发工资

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

人咨询过

继续咨询

我在一家小公司做了三年，离职时签字了，还没有给我工资，也没有

法律分析：可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

人咨询过

继续咨询

在工厂工作三个月，没有签合同，只有打卡记录，然后北方解雇，可

没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉

三月末上班，现在三个月了，未签订任何用工协议和劳动合同。如果

如果是劳动关系，用人单位，违反劳动合同法，可以剔除如果是劳动关系，用人单位，违反劳动合同法，可以劳动

我在公司工作一年多了，公司突然间宣布倒闭，我没有签劳动合同，

一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上

人咨询过

继续咨询

包工头无故拖欠工资1万多块钱怎么办

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

员工工资基础工资1599，出勤天数，工资底薪4100，加班工

工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低

法律分析：公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协

你好我在店里面上班没有签劳动合同，老板压我半个月不发可以要回

要回欠薪，您可以选择向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式。具体选择应根据您的实际情况和

面试面试的时候说试用期是三天，然后三天过后他把我辞职了然后说

试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支

人咨询过

继续咨询

在此期间做志愿者工资超过半年不发怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

人咨询过

继续咨询

我在西安给老板干活一年了还没拿到工资。我是2023年在西安干

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者

人咨询过

继续咨询

产假期间的工资是从生育津贴里扣吗

产假工资不从生育津贴扣。具体处理：1）已参保者，生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权