我想问一下我肩膀骨质增生干不了活，能办理病退么？老师

1、 申请参加病退鉴定的职工，需经县级以上医疗机构认定患有难以治愈的疾病，在医疗期满或终结后，达到或接近国家规定的完全丧失工作能力的条件，即符合国家劳动和社会保障部法律依据：《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的完全丧失劳动能力条件。
2、各单位对职工申报病退资料要认真审查，严格把关，原则上男50岁以下，女45岁以下人员不予受理。
二、报送材料的手续和要求
1、职工申报病退鉴定，必须提供本人身份证复印件和住院病历，以及县级以上医疗机构出据的诊断证明及其他辅助检查结果可作为参考资料报送，对无病历和诊断证明的不予受理。
2、对基本符合病退条件的，单位张榜公示确定无疑后，由主要领导审定，以书面形式向主管部门提出申请并按要求分别《申请病退人员情况汇总表》同时提供申报人近期同底版照片4张。
对确因病情严重需要家属陪同到医院参加检查的危重病人，请在报名时提出申请办理陪护证。
3、职工本人必须详细阅读病退鉴定审批表中的报名须知，并由本人签字同意后申报。
4、劳动能力鉴定体检时，参加体检职工必须携带本人身份证(原件)，由主管单位统一组织，按通知时间到指定医院进行检查。
没有陪护证不得陪同参加检查。
6、经鉴定符合病退条件的，市劳动能力鉴定委员会办公室将名单书面通知单位。单位接到通知后要再次张榜公示，公示时间为10天，10天内，各单位将鉴定结果通知到每一个申请病退的职工，公示期满无异议或虽有异议经调查核实无问题的，由市劳动能力鉴定委员会按规定办理病退手续。
对被举报且调查属弄虚作假的，坚决取消病退资格，并追究有关人员的责任。
2、 【拓展资料】
三、 病退待遇
1、符合病退条件的职工，养老保险缴费年限不足15年的，一次性支付养老保险金，中断养老保险关系。
2、符合病退条件的职工，年龄未达到男60周岁、女50周岁者，按原养老金退休计算办法扣发一定的工资比例。
3、符合病退条件的职工，年龄未达到男50周岁、女45周岁以上的，享受退职待遇，退职生活费较低。
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4、病退职工，退休后每次待遇调整，均低于正式退休职工的调资待遇。特别是退职职工调资待遇更低，退职后年龄越大，与同龄退休人员待遇差距越大

病退认定鉴定结果出来后，根据鉴定结果要求赔偿。具体条件如下：
1、男年满50周岁，女年满45周岁；
2、交费年限含视同交费年限满15年及其以上；
3、因病或因病致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

法律分析：不能办理。办理病退不是看你具体患了什么疾病，而是看是否完全丧失了劳动能力，这个需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果为达到完全丧失劳动能力的才可以办理病退。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。