公司没有和我签劳务合同，我当月离职没有提前一个月说第二个月公司不给我发工资
劳动纠纷
2024-04-17 10:48:12
共有4位律师解答
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如果没有签合同可以主张二倍工资，可以跟公司协商一下。
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离职没有提前一个月不发工资不合理，克扣工资违法，可向当地劳动保障监察部门投诉，劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
