法律咨询

我这边是这样一个情况然后我们不是合公司签订的劳动合同是四个月吗我这边是这样一个情况，然后我们不是和公司签订的劳动合同是4个月吗？然后他说呢，如果当月离职的话按80天算，但是我们是4月1号离职的，就不算本月的对吧，然后呢，他就把我们的工资全都扣了

劳动纠纷

2024-04-22 15:19:36

单位应按员工实际工作的天数支付工资。
你可以直接进行劳动仲裁处理
你好，建议申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 345

我在邮政快递做客服，可以算4个月吗？再就是拖欠工资4个月，如

你好，一共拖欠了你多少工资没发？

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职

劳动法辞职工资发放规定

保安公司签订劳动合同

保安公司签订劳动合同

在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

看合同是如何约定的

因为签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的

您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

未满工期离职，工资扣工资合法吗

对于未满工期离职的情况，常见的法律处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同或支付可能的赔偿。选择哪种方

签了试用期合同，培训考核过了一过礼拜，可以要求用人单位赔偿么

您好：如果在面试通过后，用人单位以手续费为由扣留退款，你可以采取以下措施： • 与用人单位协商：首

公司停电，拿年假底，违反的是劳动法的哪一条？

公司停电，拿年假抵，这种做法违反了《工资支付暂行规定》第十二条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师