我在这个公司带拉干了了五年了，没给交过保险，这都快两个月没开支了
劳动纠纷
2024-04-15 15:48:51
共有14位律师解答
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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根据劳动法规定，企业应为员工缴纳社保。你有权要求单位补缴五年的社会保险，并索要被拖欠的工资报酬。尽快与HR或上级沟通协商解决；如
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您好，您和公司属于劳动关系的话，不给您上社保是违法的，您可一被迫解除劳动关系申请劳动仲裁并主张补偿金和拖欠的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
