关于退休年龄的问题，2000年参加工作，档案年龄是76年的，之后2003年又改成身份证年龄74年的，在单位交了15年社保，离职后以灵活就业参保，退休时以哪个年龄退休？
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2024-04-15 12:58:47
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法律分析：法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 到了法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休了。具体退休年龄要求如下：
（1）企业参保人员：男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；男特殊工种55周岁，女特殊工种45周岁。
（2）灵活就业参保人员：人员男性，应年满60周岁；女性，应年满55周岁，个别地方放宽到50周岁。
（3）城乡居民养老保险人员：男女统一为60周岁。
出生时间的认定。
一般以人事档案和身份证相结合的原则，当二者不一致，应以人事档案最早记载的出生时间为准。
实际上：只要出生时间确定好了，在达到法定退休年龄的当月，即可提出退休申请。
企业退休职工直接到组织人事部门提交退休申请；个人参保职工直接到参保地的退休审批窗口办理退休。 -
法律分析：对正常退休年龄的规定：
（一）用人单位的参保人员：女性，工人满50周岁，干部年满55周岁。
（二）个人参保人员：女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
般到了退休的年龄，如果社保缴纳满15年，就可以领取养老金。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
