您好 我是外国人 公司让直接离职 不提前通知 不提供一个月的时间而注销签证
涉外纠纷
2024-04-19 00:08:36
共有13位律师解答
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如果说用人单位要选择辞退劳动者时，也是需要提前一个月通知劳动者并说明原因的，如果说是因为劳动者的过错要解除劳动关系时，用人单位也是需要提供举证的义务，如果说用人单位无法提供相关的证据和材料时，用人单位也是属于无故辞退要支付经济补偿金的
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作为一名外国人，如果公司让您直接离职，没有提前通知，也不提供一个月的时间，并且注销了您的签证，这可能会给您带来一些困扰。首先，您需要了解当地的劳动法规，以便确定公司的行为是否合法。
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一旦员工与公司协商一致，无需再提前通知公司，就可直接办理离职手续，即便员工处于医疗期、孕期、产期或者哺乳期，劳动合同也可以解除。员工提前30日向公司提出离职申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
