您好 我是外国人 公司让直接离职 不提前通知 不给一个月的时间而注销签证
涉外纠纷
2024-04-16 16:41:58
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如果说用人单位要选择辞退劳动者时，也是需要提前一个月通知劳动者并说明原因的，如果说是因为劳动者的过错要解除劳动关系时，用人单位也是需要提供举证的义务，如果说用人单位无法提供相关的证据和材料时，用人单位也是属于无故辞退要支付经济补偿金的。
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在大多数情况下，雇主应该给予员工一定的通知期限，以便员工有足够的时间找到新的工作或做出其他安排。如果公司没有按照法规给予您足够的通知时间，您可能有权要求赔偿或采取其他法律措施。
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企业只有给外籍人士同时办理工作许可和居留许可注销后，才被视为与聘用单位劳动关系解除。
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