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材料交给部门工作人员20天没有人去处理问题。怎样去投诉

损害赔偿
2024-04-15 15:33:31
共有8位律师解答
  • 您可以通过书面或在线的方式提交投诉。在投诉信中,请详细描述您的问题、提交的材料内容、未得到处理的情况以及您期望得到的解决方案。同时,附上您的联系方式以便相关部门与您取得联系
  • 你好,你遇到什么问题具体讲一下
  • 你好y,这边为您转接人工客服
  • 你好,这边可以向部门投诉的
  • 您是遇到了什么问题了的呢
  • 向劳动监察部门提起投诉并不复杂。投诉人先向劳动保障行政部门递投诉文书。接到投诉的五个工作日内,该部门会进行处理和立案调查。不符合受理条件的,会书面通知投诉人。缺少材料的,会通知投诉人补正材料。
    调查完成后,在十五个工作日内作相关处罚。接待人员会及时回复当事人,跟踪处理分流案件。并在规定的期限内答复当事人。最后整理归档办结案件。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 发生什么纠纷了,想投诉啥

  • 一、投诉书的受理之日应该从何时算起
    1、投诉书的受理之日应该从受理部门收到投诉书之日算起。投诉的内容要突出重点,尽量简明扼要,投诉时最好提供足够的证据,投诉要及早,要讲究时效,超过规定期限再行投诉有关部门依法可以不予受理。
    2、法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十一条
    中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
    对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。
    任何人不得压制和打击报复。
    由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。
    二、投诉书和举报信有什么不同
    投诉书和举报信的区别如下:
    1、概念不同;投诉是指消费者购物或接受服务,与企业发生争议后,通过电话、书面等形式,向工商等行政部门反映自己权益遭受侵害的事实,请求协助解决争议的行为;举报是指公民、法人或者其他组织,向工商等行政部门反映企业在经营中存在的违法行为;
    2、提出者不同;投诉人是认为自身权益遭受侵害的消费者;而举报人是发现违法行为的任何公民、法人或者其他组织,而这种违法行为未必对其自身权益造成了直接侵害。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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