由于心理作用，我是一名高中生经常请假，会因为经常请假而被开除吗？
劳动纠纷
2024-04-15 10:42:17
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析：如果请假不按照程序的员工可以被开除，或者有关请假在规章制度里有明确规定，员工违反该规定也可以被开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
公司是可以员工请假过多为由将员工开除的。毕竟公司是一个集体环境，有一套行之有效的管理制度。国家也规定了法定节假日和休息日，劳动法也界定了有关职工合理休息的内容。没有任何理由而请假过多，影响了公司的效益，被开除也是必定的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
