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十级伤残,同等责任,赔付多少
损害赔偿
2024-04-12 16:55:31
共有7位律师解答
你好!上述情况下要看是人身损害纠纷或者是交通事故损害。赔付标准不一样。
是工伤还是交通事故?描述下尽快为你解答
您好,目前是已经做了伤残鉴定了吗
您好需要那方面法律问题的回答
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;
3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;
4、误工费。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残赔多少钱并无明确的规定,一般可以获得这些赔偿费用:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;
3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;
4、误工费。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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