员工在原单位50岁退休后到现在我这里又就业的，我单位是55岁退休，2月份到了退休了，回家一个半月后要求开离职证明，问一下合理吗？
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2024-04-12 11:39:25
共有3位律师解答
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建议从任何一家单位离职都要求原单位开离职证明。有如下几个好处：
1、可以提供自己工作履历的证明；
2、假如自己在原公司负责的事务出了问题，可以通过离职证明的时间来界定责任；
3、从法律角度讲，离职证明表明劳动关终止。
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法律分析：劳动者可以到原用人单位请求开离职证明，如果原用人单位还有存档的，应该可以办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
劳动者可以到原用人单位请求开离职证明，如果原用人单位还有存档的，应该可以办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
