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大二打暑假工交过社保还算应届生嘛

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2024-04-12 14:39:30
共有6位律师解答
  • 大二打暑假工交过社保仍然可以被视为应届生。

    应届生的定义通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。具体的定义可能会因不同的场合和政策而有所差异。

    在一些情况下,是否交过社保可能不会对认定应届生身份产生直接影响。以下是一些可能的情况:

    1. 招聘和就业:许多企业和单位在招聘时会关注应届生身份,但交过社保并不一定会改变这一身份。
    2. 教育和学校相关:在学校的管理和相关政策中,通常会以毕业时间为主要依据来确定应届生身份。

    然而,在某些特定的政策或机会中,可能会对是否交过社保有具体要求。例如,一些公务员招考或特定的就业政策可能会对此有明确规定。

    如果你对具体情况下自己的应届生身份存在疑问,建议:

    1. 咨询学校的就业指导中心或相关部门,他们可以提供具体的指导和信息。
    2. 在申请工作或参与特定政策时,仔细阅读相关要求和说明。
    3. 如果涉及到社保问题,可以向社保部门或相关机构咨询以获取准确的信息。
  • 大二打暑假工交过社保还算应届生嘛。算
  • 你好,这个不影响应届毕业生身份的
  • 自用工之日起三十日内给员工交社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 法律分析:
    1、参保对象不同。职工社保:参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工,由单位依法为其参保缴交,是强制性的;居民社保:参保对象一般是未就业的人员,他们可以自愿参保。
    2、参保险种不同。职工社保:单位参保缴交,包含五险,医疗、养老、工伤、失业和生育保险;居民社保:个人缴交两险,医疗和养老保险。
    3、缴费方式不同。职工社保:按月缴交;居民社保:按年缴交。
    4、缴费标准不同:职工社保:缴费标准高。职工社保的缴交金额=职工个人的上年度月平均工资(不低于当地规定的最低基数下限值,不高于当地规定的最高基数上限值)为缴费基数各险种的缴费比例之和。以福州为例,目前每个月最低缴交金额为
    989.5元/月,一年需要缴11874元。法律依据:《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
    二、覆盖范围和缴费办法
    城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,由各省、自治区、直辖市人民政府决定。基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,北京天津上海 3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹(以下简称统筹地区)。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工,可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。
    基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。
  • 交了社保会影响应届毕业生身份
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