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你好！我上班23天。休息了3天。老板规定一个月休息4天。工作5000一个月。如果不休息。一天补185块钱。

劳动纠纷

2024-04-11 20:38:12

双方之间是否有明确的合同？
这个月正常出勤该是多少天？根据这个确定是否全勤
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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休息日培训开会是加班吗

你好，我一个月公休两天，这个月有事休息4天怎么算工资？

您好，及时沟通解决问题维护自身

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三班倒一月能休息几天

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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

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我们公司一个星期只休息一天这合理吗

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你好，我想问一下，这个月31天，老板不叫我干了，干了25天休

个人认为，如果你能证明你们之间的劳务关系，可以申请劳动仲裁。如果您的老板可以给您出个欠条，您也可以申

员工上班规章制度范本专业版

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您好，员工6500一个月，每月有休息2天

具体需要咨询什么问题，可以说明

你好，我想问，工作一个月休息四天，我没有休息老板说不休息给你

休息日一般是不发工资的，工资一个月发一次，按照当月上班的天数来计算，如果有加班的话那么还要加上加班的

你好，我想商量一下！我的工作保证是5000补贴，600月休息

法律分析：员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等。法律依据：《工资支付

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你好，那是不合法的，你可以去劳动监察大队投诉

老板节假日不给三倍工资而且还让加班并且没有加班工资

节假日强制加班不给3倍工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为

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