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你好,怎么处理呢。

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2024-04-11 17:21:19
共有12位律师解答
  • 你需要详细了解公司的相关规章制度以及扣除工资的具体原因和依据。如果公司未能提供明确的、合法的扣工资依据,那么你可以与公司进行进一步的沟通,明确表达你的立场和疑问。
  • 你好,可以说明一下问题我来为你解答
  • 你好,你这边是遇到什么事情呢
  • 你好是民事还是不刑事问题的
  • 什么案件什么纠纷可以帮助
  • 您好,为您转接人工客服D
  • 你好,看具体的案情判定的
  • 你好,详细情况是怎么样的
  • 你好纠纷可以直接起诉P
  • 与别人发生纠纷可以找仲裁庭解决。处理如下:
    1、和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体,他们对争议的事项享有充分的处分权能。是否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定;
    2、调解。纠纷当事人之外的第三者依据一定的社会规范习惯、道德、法律等规范,在纠纷主体之间沟通信息,摆事实明道理,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意;
    3、仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条 双方当事人可以自行和解。

  • 1、家暴包括男对女家暴,女对男家暴,还有父母对孩子的家暴。遭遇家暴,建议及时报警;拍摄照片、视频,留取证据;尽快就医,记录伤情;向妇联、居委会救助;起诉离婚,并向人民法院申请人身保护令。
  • 有人故意找麻烦的处理办法:
    1、有人故意找麻烦,可以先与此人进行沟通处理;
    2、无法通过沟通处理的,可以直接报警处理。故意找麻烦的行为,一般属于违反治安管理的行为,公安机关可以对故意找麻烦的人,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
    (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
    (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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