我是从事幼儿专业，我现在想离职，但是我签了一个合同，合同上面写着违约赔付1万
合同纠纷
2024-04-11 11:33:34
共有5位律师解答
-
你好！劳动合同中约定了培训服务、竟业禁止等内容的，双方可以约定违约金。
-
根据你的描述，不需要赔偿
-
违约离职，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据：《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
