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部门解散转岗后在新工作岗位待一段时间，感觉不能适应，和原来工作岗位完全不一样，这种情况会有补偿吗

劳动纠纷

2024-04-11 09:33:35

你好，可以保留相关材料申请劳动仲裁
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用人单位解除劳动关系如何维护权益

劳动合同纠纷 505

一家单位倒闭了，换岗位，与之前合同上的岗位不一致，如果我不接

可以向原单位主张经济补偿金

调整工作岗位的申请报告

合同范本 324

调整工作岗位的申请报告

怎么协商变更劳动合同

劳动合同变更 489

怎么协商变更劳动合同

单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗

解除劳动合同 300

单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗

在公司工作13年的工人不能胜任新的工作内容。经过培训或调整工

有。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知

医院工作岗位调动申请书

合同范本 324

医院工作岗位调动申请书

公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 765

遇到公司想裁员，用一些不正当手段换岗，已经过了一个多月怎么办

你好，自己辞职的话可能比较难

工作岗位聘用合同书

聘用合同 324

工作岗位聘用合同书

公司安排转岗，没有签新的劳动合同，薪资待遇不变，如果拒绝转岗

你好、那现在已经转岗了吗？转岗过后拒绝是没有的。

原岗位不想干了，主动申请换新岗位又不适应，在单位工作了十年，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司找理由裁员，还有工作岗位和工作内容不一致，被辞退能赔偿吗

违法解除劳动合同需要支付补偿金

车间散伙，把我调离原岗位，不适应，离职，有补偿吗？已经工作了

"调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调

公司转岗到不合适的岗位，调整工资结构，其实就是降薪，一直要求

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方

违反劳动法12小时休息24小时吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

就是跟对接人已经写好交接单，然后人事没有写离职移交清单我这边

常见的处理方式有两种：一是完成工作交接后再离职，二是若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可单方

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

已经签署三方协议，且已经进入企业五天半，企业未签署试用期合同

可以离职，无需付违约金。操作建议：1. 与企业沟通，表达离职意愿，尽量协商解除三方协议；2. 如协商

你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么

可以离职。操作建议：1.提前一个月提交书面辞职信；2.与单位协商确定离职日期和交接细节；3.如单位同

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在

如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权

老师你好，我咨询下，我在厂里面当库管员，然后查到说我没有证，

在处理无证上岗被扣款的问题时，首先应与雇主沟通，了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果，可查阅劳动法及

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