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我和老板签了合同，到2025年二月份，老板不让我干了，我才干了一个多月，我该怎么办？

劳动纠纷

2024-04-10 22:49:29

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
建议向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同。
双方之间合同如何约定呢？
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我在一家洗车店干了十来天，不干了，老板不给工资，我该怎么办。你好，申请劳动仲裁，要求给付工资

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未签无固定期限劳动合同被裁员,是否可以提出赔偿

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我没有签合同，但已经干了快一个月了，我想离职，但老板不让，怎

还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；

单位不愿签劳动合同会有什么后果

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我是签了两个月暑假工，但是在一个月的工作期间里控了我半个月出

你好，可以申请劳动仲裁

我本人是做厨师的，离职好几个月了老板不让走，想干完这一个月就

如果老板在劳动者辞职后不给工资，劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后对方不履行

然后我在火锅店干了半个月，店长不让我走，我这半个月就没有工资

你好，店长这个做法是违法的，你可以到劳动局投诉这个店，劳动局会帮你主持正义的

我在厂里干了二十天，不想干了，老板不给钱我该怎么办？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

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建议通过诉讼解决

我是一个服务员，因为老板和别人合伙干了，我不想干了，老板说打

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

每个月都有公休的四天假，但公司规定要有七天才能有一天假

您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报

提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

合同到期怎么离职，有没有法律规定

劳动合同没有到期，劳动者就想要辞职的，可以提前三十日书面通知单位，在三十日届满后完成工作交接，由单位

请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理，该如何解除这种关系？

你好，如果没有合理合法的解除理由（证据），单位要支付经济赔偿金

试用期的约定最长不超过几个月，有没有相关的法律规定

试用期的约定需要符合法律的强制性规定，例如试用期最长不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定

我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了

您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

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