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公司倒闭清算，赔偿前12个月的平均工资，但前12个月有病假3个月的工资，北京市的可以剔除这3个月吗，或者是有医疗期的补助吗？

劳动纠纷

2024-04-10 17:04:14

你好，不能的，病假工资影响赔偿金,因为解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算。
你好，可以申请劳动仲裁维权
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。同时，根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
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