2022年6月-2023年5月期间在一家公司上班，底薪3000元，当时跟老板口头约定的缴纳五险一金，没有文字记录，但有人证2023年6月开始，因为这个老板新注册了一家公司，我就变更到这家公司了，底薪6000元，合同中写明了缴纳五险一金、缴纳员工意外险因为当时前公司一直没钱，就拖着没交，变更到新公司之后我自作主张的按照13330定基数，以每月2660把社保、公积金欠的钱缴纳成了公积金，那段时间跟老板关系不太好，我没有跟他商量现在老板只认新公司中明说的五险一金，前公司的不认可，这个我想走仲裁另外我这利用职务之便擅自定基数、比列缴纳公积金，可能带来的风险是什么

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