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实习生离职有毕业证吗

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2024-04-11 18:52:32

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律师解答共有5条

建议在离职前与学校相关部门或实习导师进行沟通，了解离职对毕业的具体影响。同时，也要仔细阅读实习合同或协议中的相关条款，以避免不必要的麻烦。

赖启徇律师

2024.04.10 16:18:55 解答

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实习生离职有毕业证的

广东天习律师

2024.04.11 18:52:32 解答

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一、实习有离职证明吗
1、实习有离职证明。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要提前写一封辞职信，并且还要征得主管的同意。在得到主管的同意后，应该开始移交工作。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、如何解除劳动合同
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。

平台特邀律师

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2024.04.10 11:13:19 解答

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法律分析：有离职证明。实习期内离职办理离职手续与正式员工
相同，其他公司招聘时也会用到离职证明。办理离职
手续时，原单位开具退工单，将档案转出，转移公积
金和养老关系等手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队

官方

2024.04.10 11:13:27 解答

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你好，会有毕业证的可以要求

金松律师

2024.04.10 11:29:59 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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