法律咨询
我是残疾人在单位做了12年不到,还有5年不到就退休不,现在吃不消干一线活了,原来的岗位又取消了,叫我去新岗位我没去我就每天坐人事部部长哪里,这算不算脱岗?我要他们给我换个二线的活
劳动纠纷
2024-04-10 10:53:58
共有1位律师解答
您每天坐在人事部部长那里而不去新的工作岗位,从一般的工作规范来看,这有可能被视为脱岗行为。然而,具体是否构成脱岗还需要参考您所在单位的内部规章制度以及劳动合同中的相关约定。关于您要求单位给您换个二线岗位的问题,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,单位应当为残疾人提供适当的工作岗位和劳动条件,并对其进行必要的职业培训。如果您因为身体原因无法胜任一线工作,您有权要求单位给您调整工作岗位,单位也应当根据您的实际情况进行合理的安排。因此,您的要求是合理的。建议您尽快与单位的人事部门或相关部门沟通,说明您的身体情况和实际困难,并提出您的要求。如果单位不能满足您的合理要求,您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业辞退残疾人怎样补偿
劳动合同纠纷
7195
残疾人最低生活保障申请书
常用文书
324
支付经济补偿的年限最高不超过
劳动合同纠纷
435
固定期限劳动合同终止是否需支付经济补偿
劳动合同纠纷
65
残疾人劳动合同正规版
财会
324
哪些情形下用人单位应当支付经济补偿
劳动合同纠纷
645
残疾人劳动合同
财会
324
不签劳动合同要多久才能离职?
如果没有签劳动合同,你和公司打个招呼,最好是写个书面的离职报告,说明是因为公司未签劳动合同你才离职的
人咨询过
继续咨询
如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
这个是申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应
您好,应该给予赔偿
学校安排实习。如果我们不实习,这是违法的吗?
这主要看学校的规定
公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
在公司上班五年没有签合同也没有给交社保,主动离职能得到补偿吗
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权