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学校第一次实习，干了3个多月，回去考试，学校给我们离职，然后考完，让我们第二次入职就必须要签4个月合同，要干到8月份，我干不到8月分，想走，走了之后学校不给我毕业证，怎么办

劳动纠纷

2024-04-10 12:12:37

您好！您可以向当地教育部门投诉。只要学生顺利完成了学业，学校无权扣发毕业证书。无论什么理由，学校扣发学生毕业证的行为都是违法违规的。也可以向法院起诉学校。如果通过教育部门的投诉无法解决问题，你可以向人民法院提起行政诉讼。
实习又不是毕业的一个必要条件，而且你已经实习了呀。如果不给毕业证，就直接去打行政诉讼。
你好，请问下你的学校在哪里？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。
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