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我兼职学校有大事跟他说辞职不干然后让我等15天这15天必须回来上班然后我说请假 他说请假不批然后说如果不回来算旷工 旷工一天罚三天

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2024-04-11 17:20:08
共有7位律师解答
  • 在这种情况下,你首先需要明确自己的权利和学校的规定。一般来说,员工提出辞职后,应当有一段合理的交接工作时间,以确保工作的顺利进行,但这并不意味着你不能在此期间请假。然而,具体的规定可能因学校和合同的不同而有所不同。
  • 不合理的,快去劳动仲裁委举报
  • 你好 要按照学校的规定履行
  • 你好!可以找学校处理的 的
  • 请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度,单位就可以解除劳动关系,一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的,不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
  • 你好,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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