我家是潍坊，2005年到济南一家广告单位做平面设计员，2005年11月的一天晚上，我加完班独自一人回家的途中被一群身份不明（酒后）的人（都在20岁左右）打了，造成右手无名指骨折，头部4厘米伤口，住进医院，医疗费（全部自费）2000多元。请问谭宁律师：这属于工伤吗？ 另外，在住院的过程中，由于事发后没有将手头的工作交待给老板，老板有一天去医院问我设计的文件存到什么盘下了，我跟他交待了。然后他回到单位派我同事去找我设计的文件，他没有把我交待的告诉我同事，结果把文件拷错了，拿到印刷厂印出来了，据他讲损失8千多元，其实当时我在单位工作时，我设计的文件老板都看过了，不只是在电脑上看过，而且我都打出彩色稿来给他了，我觉得老板应该对画面有印象。后来他以有事急着外出，没有把我交待的事交给我同事。 我由于被打的事对那地方产生了恐惧感，今年正月初八刚上班我就提出辞职，接下来就发生了一件事，老板让我写欠条，就是写造成的损失费。我说我需要跟父母商量商量，他问我：小王呀你今年多大了？我说：21呀。其实他知道我多大,我都在那儿干了一年工作了。他说：21岁就是成人了，应该自已办,我沉默了好一阵子，他还说你不用多考虑，没有回头的余地。我坚持说我要跟父母商量商量，然后我拨通了家里的电话，我父亲跟我谈时没有同意我写欠条，然后老板又和我父亲谈，我问老板谈的什么，他没告诉我。挂掉电话后让我写欠条，我误以为是父亲同意了。然后他先就去年我出事的那个月的工资给我写了欠条共750元。我说:我不会写欠条我写的那张欠条是他说着内容我写的。欠条上写着“因本人错误造成公司重大损失。经协商如今后来公司工作的话，承担40%即叁仟圆。截止日期2006年4月5日”。
损害赔偿
2006-03-29 13:05:51
共有1位律师解答
-
就你所说，应该认定为工伤。至于欠条，你说的强迫，需要你来举证。就欠条本身内容，的确是约定如果以后来公司工作，就承担损失4000元，而且证明了是因你的工作失误造成的。另外，公司是否为你入了保险？是否拖欠你的工资？这些都是公司违约的所在。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
