某人在单位24小时，在未满学习期就被派金华上班，是在养老机构，职位生活管家，今年21岁，在3月12早上在公司园子里锻炼，突发疾病，经抢救无效在22日死亡，公司要承担责任吗？
劳动纠纷
2024-04-09 22:07:15
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那么具体的原因是什么呢是那么具体的原因是什么呢？是否有进行？
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您好经理公司赔偿问题
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法律分析：工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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