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员工4月1入职的，到4月8日，4月3日请假了一天，清明节可以不带薪吗

劳动纠纷

2024-04-15 16:36:54

法定节假日是全民放假的日子，员工在这些日子享有休息的权利，并且根据我国的劳动法，员工在法定节假日应当享有带薪休假。清明节作为我国的法定节假日之一，员工在这一天应当享有带薪休假。
您好！不可以的，清明节是国家节假日，是有薪的
您好，法定节假日是具有底薪的
一般是带薪休假的，方便沟通一下
你好！这个清明节可以不带薪的
请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按照相关规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
您好，这种情况可以协商处理的
你好，申请劳动仲裁
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