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在北京外地农业户口在一个公司工作22年社保只交了11年马上到了退休年龄社保未交够能不能申请公司补件之前工资都是现金交易没有实质证据

劳动纠纷

2024-04-09 10:23:18

可以尝试向单位主张工龄补偿和养老保险追缴。由于缺乏书面劳动合同及转账记录等实质性证明，可能需要收集其他间接证据（如同事证词、银行代发痕迹
您好，如果有双方存在劳动关系的材料，公司未缴纳保险的部分可以要求公司进行补缴
现在还在这家单位工作吗？有其他证据能证明也是可以的。可走劳动仲裁和诉讼程序。
您好，您这边有之前的打卡记录和劳动合同吗？
你好，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保
您好您可以申请劳动仲裁
法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。
《劳动保障监察条例》第二十条第一款违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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