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工资计件，周末不给双倍工资违法吗

劳动纠纷

2024-04-15 16:08:28

对于计件工资的劳动者，相关法律规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”同时，根据劳动部的相关解释，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应支付加班工资。
在我国公休日按照法律规定劳动用人单位应支付劳动者2倍工资,如拒不支付属于违法行为的可以举报办理
周末加班不给双倍工资如果可以调休的，不算违法。如果不能调休的，又不给加班费，属于违法行为。
您好，看合同怎么约定的，一般是底薪的双倍
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
违法，具体情况需要了解一下。
有没有签劳动合同，有没有约定
你好！这个行为是违法的的
你好具体情况方便了解下
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
可以申请劳动仲裁维权的
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你好！~周末不给双倍工资为法

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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