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请问下，仲裁裁决书出来后，公司不服起诉我之后，我也不服，想再申请拖欠工资的经济赔偿金25%（当时仲裁没有申请），我需要自己再去起诉吗，还是只需要开庭的时候提出来就行了

劳动纠纷

2024-04-09 15:44:13

您好！您应当在劳动仲裁阶段申请那个25%，当时没有申请的，法院不会支持这个25%。您只能另案申请劳动仲裁。
你好，起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为
目前东莞这边实操中法院认为仲裁中没提的起诉时不能加了。
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
你好，劳动仲裁相关事宜，可详询
你好，这边是可以起诉对方的
可以仲裁，不服再向法院诉讼。
1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；
2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；
3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
公司拖欠工资，劳动者要先依法申请劳动仲裁，在获得裁决书后如果不服的，可以在十五日内准备好起诉状、按对方人数准备好起诉状副本，并依法收集证据，去向有管辖权的人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
1.　对仲裁不服，可以到法院起诉。 2.　超出仲裁裁决范围的诉请，法院有权不予受理。比如经济补偿的请求，如仲裁时未提出，法院起诉时再提起，很可能会被驳回该项请求。
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