单位没有提供安全的工作环境，员工可以拒绝上班吗
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2024-04-09 11:07:49
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单位没有提供安全的工作环境，员工可以拒绝上班
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申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。法律依据：《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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这种情况本人可以拒绝上班，但是，肯定没有赔偿金！因为企业已经纠正了行为，合理规避了用工矛盾，安排您工作了！如果本人拒绝上班，那就属于个人行为，企业可以发放告知书，要求员工到岗上班。
如果连续发放三次告知书，员工还是没来上班，企业可以单方面解除劳动合同，不需要做任何赔偿。
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