合同到期由于政策原因，不能缴纳保险及在签合同，但仍在企业上班，能否领取失业金
劳动纠纷
2024-04-08 13:56:07
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您好，这种情况可以领取失业金。
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法律分析：合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 -
根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》第十四条法律依据：《失业保险条例》第十四条
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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